Workplace Safety कार्यस्थल सुरक्षा

Workplace Safety कार्यस्थल सुरक्षा

Workplace safety moments, or toolbox talks, can cover a variety of topics. These are regular opportunities for coworkers to discuss safety issues at work, whether it’s dealing with workplace hazards or engaging in healthy work practices.

कार्यस्थल सुरक्षा क्षण, या टूलबॉक्स वार्ता, विभिन्न विषयों को कवर कर सकती है। सहकर्मियों के लिए कार्यस्थल पर सुरक्षा मुद्दों पर चर्चा करने के लिए ये नियमित अवसर हैं, चाहे वह कार्यस्थल के खतरों से निपट रहा हो या स्वस्थ कार्य प्रथाओं में संलग्न हो।

 Safety talks are an important part of office worker construction hatcementing workers’ commitment to promoting a safety culture, both at the office and on hazardous job sites. A well-planned safety meeting:

 सुरक्षा वार्ता कार्यालय कर्मचारी निर्माण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जो कार्यालय और खतरनाक कार्य स्थलों पर सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए श्रमिकों की प्रतिबद्धता को कम करता है। एक सुनियोजित सुरक्षा बैठक:

 Informs people about workplace risks and safety training Gives the chance to evaluate prior safety-related incidents Keeps people alert and aware of potential hazards

कार्यस्थल के जोखिमों और सुरक्षा प्रशिक्षण के बारे में लोगों को सूचित करता है पूर्व सुरक्षा संबंधी घटनाओं का मूल्यांकन करने का मौका देता है लोगों को सतर्क और संभावित खतरों से अवगत रखता है

 So, what are some good safety topics to incorporate in your meetings or talks around the toolbox? Here are 10 workplace health and safety topics to ensure your workforce is always focused on avoiding injuries or illnesses.

तो, टूलबॉक्स के आसपास आपकी मीटिंग या वार्ता में शामिल करने के लिए कुछ अच्छे सुरक्षा विषय क्या हैं? यह सुनिश्चित करने के लिए यहां 10 कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा विषय हैं कि आपका कार्यबल हमेशा चोटों या बीमारियों से बचने पर केंद्रित है।

 

Ten Everyday Workplace Safety Topicsदस रोज़ाना कार्यस्थल सुरक्षा विषय

1. General Safety Mistakes सामान्य सुरक्षा गलतियाँ

Proper use of personal protective equipment (PPE) is one of the simplest ways to ensure the safety of your employees. It’s crucial to advise and train employees in using protective equipment, such as prescription lenses, protective hearing devices, foot and arm protection, and other protective equipment.

 For example, it’s wise to ask employees to wear hard hats if there’s a danger of falling objects in the workplace. Inform them about using face shields and gloves to prevent scratches, cuts, or possible infections.

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) का उचित उपयोग आपके कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के सबसे सरल तरीकों में से एक है। कर्मचारियों को सुरक्षात्मक उपकरण, जैसे कि प्रिस्क्रिप्शन लेंस, सुरक्षात्मक श्रवण यंत्र, पैर और हाथ सुरक्षा, और अन्य सुरक्षात्मक उपकरण का उपयोग करने में सलाह देना और प्रशिक्षित करना महत्वपूर्ण है।

 उदाहरण के लिए, यदि कार्यस्थल में वस्तुओं के गिरने का खतरा है, तो कर्मचारियों को कठोर टोपी पहनने के लिए कहना बुद्धिमानी है। उन्हें खरोंच, कट या संभावित संक्रमण से बचाने के लिए फेस शील्ड और दस्ताने का उपयोग करने के बारे में सूचित करें।

 2. Ergonomic and Workplace Stress एर्गोनोमिक और कार्यस्थल तनाव

ergonomic measurements Ergonomic stress can cause long-lasting and acute injuries. Employees should be aware of ergonomics risk factors in the workplace in order to avoid them. Repetitive tasks, overexertion, and sustained awkward postures can lead to lifetime injury or pain. Workers should regularly stretch, exercise, and do strength training to avoid ergonomically induced injuries.

 Work-related stress, fatigue, depression, and anxiety also account for a large percentage of workplace health issues. Uneven workload patterns, toxic cultures, infrequent breaks, and many other factors can contribute to stress and discomfort. To reduce work-related stress, try to:

एर्गोनोमिक माप एर्गोनोमिक तनाव लंबे समय तक चलने वाली और तीव्र चोटों का कारण बन सकता है। कर्मचारियों को उनसे बचने के लिए कार्यस्थल में एर्गोनॉमिक्स जोखिम कारकों के बारे में पता होना चाहिए। दोहराए जाने वाले कार्य, अत्यधिक परिश्रम, और निरंतर अजीब मुद्राएं आजीवन चोट या दर्द का कारण बन सकती हैं। एर्गोनॉमिक रूप से प्रेरित चोटों से बचने के लिए श्रमिकों को नियमित रूप से खिंचाव, व्यायाम और शक्ति प्रशिक्षण करना चाहिए।

 काम से संबंधित तनाव, थकान, अवसाद और चिंता भी कार्यस्थल पर स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के एक बड़े प्रतिशत के लिए जिम्मेदार हैं। असमान कार्यभार पैटर्न, विषाक्त संस्कृतियां, बार-बार विराम और कई अन्य कारक तनाव और परेशानी में योगदान कर सकते हैं। काम से संबंधित तनाव को कम करने के लिए प्रयास करें:

 

• Ask for help मदद के लिए पूछना
• Communicate problems clearly समस्याओं को स्पष्ट रूप से संवाद करें
• Meditate and try other relaxation techniques ध्यान करें और अन्य विश्राम तकनीकों का प्रयास करें
• Creating a work culture that encourages conversations about stress and work-life balance promotes a healthy work environment. एक कार्य संस्कृति बनाना जो तनाव और कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बातचीत को प्रोत्साहित करती है, एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बढ़ावा देती है।
• Sleeping at work काम पर सोना

 

3. Drugs on The Job नौकरी पर ड्रग्स

Employees using drugs at work are far more likely to get injured. There are many harmful implications for using drugs while working. Examples include job turnover, loss of time, reduced alertness and productivity, unexplained absences, and increased vulnerability to accidents. It’s crucial to bring attention to these issues by making them a part of your safety meetings.

कार्यस्थल पर नशीली दवाओं का उपयोग करने वाले कर्मचारियों के घायल होने की संभावना कहीं अधिक होती है। काम करते समय दवाओं का उपयोग करने के कई हानिकारक प्रभाव होते हैं। उदाहरणों में नौकरी का कारोबार, समय की हानि, सतर्कता और उत्पादकता में कमी, अस्पष्टीकृत अनुपस्थिति और दुर्घटनाओं की बढ़ती संवेदनशीलता शामिल हैं। इन मुद्दों को अपनी सुरक्षा बैठकों का हिस्सा बनाकर उन पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।

 

4. Violence at The Workplace कार्यस्थल पर हिंसा

Workplace or occupational violence can result from employees, customers, visitors, or clients engaging in any kind of disruptive behaviour.

कार्यस्थल या व्यावसायिक हिंसा किसी भी प्रकार के विघटनकारी व्यवहार में शामिल कर्मचारियों, ग्राहकों, आगंतुकों या ग्राहकों के परिणामस्वरूप हो सकती है।

 This violence could include an act or threat of physical violence, harassment, intimidation, or even homicide. Safety meetings should address the policies and procedures organizations have in place to deal with violent acts on the job. 

इस हिंसा में शारीरिक हिंसा, उत्पीड़न, धमकी, या यहां तक ​​कि हत्या का कार्य या धमकी शामिल हो सकती है। सुरक्षा बैठकों में उन नीतियों और प्रक्रियाओं को संबोधित किया जाना चाहिए जो काम पर हिंसक कृत्यों से निपटने के लिए संगठनों के पास हैं।

5. Fire and Electrical Safety आग और विद्युत सुरक्षा

electrical shock It’s good for employees to know what to do in the event of a fire accident at the workplace. Safety meetings present a chance to cover topics such as how to minimize the effects of fire, prevent the fire from spreading, and save lives. It’s also good for the workers to know:

बिजली का झटकाकार्यस्थल पर आग लगने की स्थिति में कर्मचारियों को यह जानना अच्छा होता है कि उन्हें क्या करना चाहिए। सुरक्षा बैठकें आग के प्रभाव को कम करने, आग को फैलने से रोकने और जीवन बचाने जैसे विषयों को कवर करने का अवसर प्रदान करती हैं। श्रमिकों के लिए यह जानना भी अच्छा है:

•  The whereabouts of fire extinguishers अग्निशामक यंत्रों का ठिकाना
• How to use fire extinguishers अग्निशामक यंत्रों का उपयोग कैसे करें
• Quick evacuation routes if/when necessary यदि आवश्यक हो तो त्वरित निकासी मार्ग

 

Accidents caused by electricity can often be fatal. Knowing how to be careful with electrical equipment and devices at work is of the utmost importance. It’s vital for any safety meeting to discuss the consequences of not wearing proper protective gear while working with electrical wires or being careless around them.

 बिजली के कारण होने वाली दुर्घटनाएं अक्सर घातक हो सकती हैं। काम पर बिजली के उपकरणों और उपकरणों से सावधान रहने का तरीका जानना अत्यंत महत्वपूर्ण है। किसी भी सुरक्षा बैठक के लिए बिजली के तारों के साथ काम करते समय या उनके आसपास लापरवाह होने के कारण उचित सुरक्षात्मक गियर नहीं पहनने के परिणामों पर चर्चा करना महत्वपूर्ण है।

 

6. Workplace Accidents: Reporting, Prevention, And Costs.कार्यस्थल दुर्घटनाएं: रिपोर्टिंग, रोकथाम, और लागत

office worker reporting Accidents can result in a heavy financial cost to both the business and the workers involved.

कार्यालय कर्मचारी रिपोर्टिंग दुर्घटनाओं के परिणामस्वरूप व्यवसाय और इसमें शामिल श्रमिकों दोनों को भारी वित्तीय लागत आ सकती है।

 Talking about accidents is essential to every pre-work safety meeting. Employees should know how and why accidents happen at the workplace and what they can do to avoid them.

 प्रत्येक पूर्व-कार्य सुरक्षा बैठक के लिए दुर्घटनाओं के बारे में बात करना आवश्यक है। कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि कार्यस्थल पर दुर्घटनाएं कैसे और क्यों होती हैं और उनसे बचने के लिए वे क्या कर सकते हैं।

 In case an accident does occur, workers should have adequate reporting procedures in place. A safety meeting is the best place to familiarize workers with workplace accident reporting procedures.

यदि कोई दुर्घटना होती है, तो कर्मचारियों के पास पर्याप्त रिपोर्टिंग प्रक्रियाएं होनी चाहिए। कार्यस्थल दुर्घटना रिपोर्टिंग प्रक्रियाओं के साथ श्रमिकों को परिचित करने के लिए एक सुरक्षा बैठक सबसे अच्छी जगह है।

7. Heat Exhaustion and Safety हीट थकावट और सुरक्षा

Heat exhaustion results from the body’s inability to cool down and regulate its internal temperature. It is usually caused by continuous exposure to excessive heat that dehydrates the body.

गर्मी की थकावट शरीर के आंतरिक तापमान को ठंडा करने और नियंत्रित करने में असमर्थता के परिणामस्वरूप होती है। यह आमतौर पर अत्यधिक गर्मी के निरंतर संपर्क के कारण होता है जो शरीर को निर्जलित करता है।

 Symptoms of heat exhaustion include: गर्मी थकावट के लक्षणों में शामिल हैं:

•  Headache सरदर्द
• Fatigue थकान
• Dizziness and fainting spells चक्कर आना और बेहोशी के मंत्र
• Nausea and vomiting समुद्री बीमारी और उल्टी
• Weak pulse कमजोर नाड़ी
• Pale face मुर्झाया हुआ चहरा
• Muscle cramps मांसपेशियों में ऐंठन
• Symptoms of heatstroke: हीटस्ट्रोक के लक्षण:
•  Behavioural changes (irritability, confusion, disorientation) व्यवहार परिवर्तन (चिड़चिड़ापन, भ्रम, भटकाव)
• Seizures बरामदगी
• Nausea and vomiting समुद्री बीमारी और उल्टी
• Muscle and abdominal cramps मांसपेशियों और पेट में ऐंठन
• Weakness दुर्बलता

If left unattended, heat exhaustion can worsen and turn into heatstroke. Heat strokes have the potential to be life-threatening. It’s crucial to inform your employees about the signs, symptoms, and prevention of heatstroke.

अगर इस पर ध्यान नहीं दिया गया, तो गर्मी की थकावट बिगड़ सकती है और हीटस्ट्रोक में बदल सकती है। हीट स्ट्रोक में जानलेवा होने की संभावना होती है। अपने कर्मचारियों को हीटस्ट्रोक के संकेतों, लक्षणों और रोकथाम के बारे में सूचित करना महत्वपूर्ण है।

• heat stroke infographic हीट स्ट्रोक इन्फोग्राफिक

 

8. Workplace Injuries  कार्यस्थल की चोटें

slipping down stairsAccidents or injuries in the workplace can occur due to many reasons. Some of the most common causes are:

सीढ़ियों से नीचे खिसकना कई कारणों से दुर्घटना या कार्यस्थल पर चोट लग सकती है। सबसे आम कारणों में से कुछ हैं:

•  Trips and falls यात्राएं और फॉल्स
• Lifting उठाने की
• Being hit by unguarded machinery or falling objects बिना सुरक्षा वाली मशीनरी या गिरने वाली वस्तुओं की चपेट में आना
• Violent acts in the workplace कार्यस्थल में हिंसक कृत्य
• Stress, fatigue, and overexertion तनाव, थकान और अत्यधिक परिश्रम
• Vehicle-related mishaps वाहन से संबंधित दुर्घटनाएं
• Repetitive motion injuries दोहराव गति की चोटें
• Exposure to hazardous materials खतरनाक सामग्री के संपर्क में

Talking about how such injuries happen and what workers can do to avoid them should be a key element of a safety meeting. Organizations should inform workers on procedures and training that help protect them from accidents in the workplace.

इस तरह की चोटें कैसे होती हैं और उनसे बचने के लिए कार्यकर्ता क्या कर सकते हैं, इस बारे में बात करना सुरक्षा बैठक का एक प्रमुख तत्व होना चाहिए। संगठनों को कामगारों को उन प्रक्रियाओं और प्रशिक्षण के बारे में सूचित करना चाहिए जो उन्हें कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं से बचाने में मदद करते हैं।

 9. Silica Dust and Protection सिलिका धूल और सुरक्षा

Prolonged exposure to particles of crystalline silica can lead to serious and fatal illnesses. Examples include chronic silicosis, interstitial lung disease, and even cancer. People who work in mining, steel, glass, and construction industries are more prone to silica-induced diseases.

क्रिस्टलीय सिलिका के कणों के लंबे समय तक संपर्क में रहने से गंभीर और घातक बीमारियां हो सकती हैं। उदाहरणों में क्रोनिक सिलिकोसिस, अंतरालीय फेफड़े की बीमारी और यहां तक ​​कि कैंसर भी शामिल हैं। जो लोग खनन, स्टील, कांच और निर्माण उद्योगों में काम करते हैं, उनमें सिलिका से होने वाली बीमारियों का खतरा अधिक होता है।

 It’s essential for these industries to hold safety meetings to discuss how workers can protect themselves from silica dust.

 इन उद्योगों के लिए सुरक्षा बैठकें आयोजित करना आवश्यक है ताकि इस बात पर चर्चा की जा सके कि श्रमिक खुद को सिलिका धूल से कैसे बचा सकते हैं।

 Some common materials that contain silica are: सिलिका युक्त कुछ सामान्य सामग्री हैं:

•  Cement and mortar सीमेंट और मोर्टार
• Abrasives used for blasting ब्लास्टिंग के लिए प्रयुक्त अपघर्षक
• Tiles and masonry टाइलें और चिनाई
• Sand and granite रेत और ग्रेनाइट
• Some protective measures include: कुछ सुरक्षात्मक उपायों में शामिल हैं:
•  Dust control and suppression धूल नियंत्रण और दमन
• Exposure monitoring training एक्सपोजर निगरानी प्रशिक्षण
•  Wearing PPE पीपीई पहने हुए
• Banning smoking in areas where silica dust is present उन क्षेत्रों में धूम्रपान पर प्रतिबंध लगाना जहां सिलिका धूल मौजूद है

 10. Communication Issues and Safety  संचार मुद्दे और सुरक्षा

Lack of communication between employees can be a major reason for workplace accidents. Pre-work safety meetings, or toolbox talks, are a good platform to clarify the roles and responsibilities defined within a company’s safety program.

कर्मचारियों के बीच संवाद की कमी कार्यस्थल दुर्घटनाओं का एक प्रमुख कारण हो सकता है। प्री-वर्क सेफ्टी मीटिंग्स, या टूलबॉक्स वार्ता, कंपनी के सुरक्षा कार्यक्रम के भीतर परिभाषित भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करने के लिए एक अच्छा मंच है।

 Occupational Health and Safety व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा

Occupational safety and health are shared responsibilities. Both employers and employees have roles to play in maintaining a safe working environment. Meeting topics are a great way to communicate these responsibilities.

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य साझा जिम्मेदारियां हैं। सुरक्षित कार्य वातावरण को बनाए रखने में नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों की भूमिका होती है। इन जिम्मेदारियों को संप्रेषित करने के लिए विषयों को पूरा करना एक शानदार तरीका है।

 Business owners are responsible for providing safe working conditions. This is typically achieved through the implementation of safety procedures. Employers must also have workers compensation insurance.

व्यवसाय के स्वामी सुरक्षित काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं। यह आमतौर पर सुरक्षा प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। नियोक्ता के पास श्रमिक मुआवजा बीमा भी होना चाहिए।

Employees should know how work will be done for the day, who’s responsible for what, and the general safety protocols. In case verbal communication fails, people should have other effective means to communicate.

कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि दिन के लिए काम कैसे किया जाएगा, किसके लिए जिम्मेदार है, और सामान्य सुरक्षा प्रोटोकॉल। यदि मौखिक संचार विफल हो जाता है, तो लोगों के पास संवाद करने के अन्य प्रभावी साधन होने चाहिए।

How to Effectively Communicate Workplace Safety Practices कार्यस्थल सुरक्षा प्रथाओं को प्रभावी ढंग से कैसे संप्रेषित करें

workplace safety topics for meetings Communicating a pre-work or pre-meeting safety moment just for the sake of it is inefficient. Knowing how to share information about workplace risks and safety training is equally important. This ensures workers and managers benefit from the time spent in workplace safety topics for meetings.

मीटिंग के लिए कार्यस्थल सुरक्षा विषय केवल इसके लिए कार्य-पूर्व या मीटिंग-पूर्व सुरक्षा क्षण का संचार करना अक्षम है। कार्यस्थल के जोखिमों और सुरक्षा प्रशिक्षण के बारे में जानकारी साझा करने का तरीका जानना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारियों और प्रबंधकों को बैठकों के लिए कार्यस्थल सुरक्षा विषयों में बिताए गए समय का लाभ मिले।

 To run an effective workplace safety moment, try to: एक प्रभावी कार्यस्थल सुरक्षा क्षण चलाने के लिए, निम्न करने का प्रयास करें:

Engage your audience अपने दर्शकों को शामिल करें -

 A safety briefing, or moment at the start of a meeting, must be a two-way conversation between you and your workforce. Don’t talk at them; talk with them. Understand their concerns and give them a chance to ask questions.

एक सुरक्षा ब्रीफिंग, या एक बैठक की शुरुआत में क्षण, आपके और आपके कार्यबल के बीच दो-तरफा बातचीत होनी चाहिए। उन पर बात मत करो; उनके साथ बात करो। उनकी चिंताओं को समझें और उन्हें सवाल पूछने का मौका दें।

Not read manuals to them उन्हें मैनुअल न पढ़ें –

 Reading from a safety manual repels interest. It reflects your lack of preparation for a healthy and engaging discussion.

सुरक्षा मैनुअल से पढ़ने से रुचि दूर हो जाती है। यह एक स्वस्थ और आकर्षक चर्चा के लिए आपकी तैयारी की कमी को दर्शाता है।

Chalk out a time and place समय और स्थान का निर्धारण करें –

 It’s best to plan. Demonstrating what you are trying to teach works better, too.

योजना बनाना सबसे अच्छा है। आप जो सिखाने की कोशिश कर रहे हैं उसे प्रदर्शित करना भी बेहतर काम करता है।

Discuss relevant safety issues प्रासंगिक सुरक्षा मुद्दों पर चर्चा करें –

 Don’t talk about topics that don’t apply to your work. उन विषयों के बारे में बात न करें जो आपके काम पर लागू नहीं होते हैं।

Safety and Industrial Engineering Consulting सुरक्षा और औद्योगिक इंजीनियरिंग परामर्श

As an industrial engineering consulting firm, safety is important to us at Vista Projects. Not only do we take every measure to keep our staff safe, we consider safety practices in our engineering designs. We believe safety in design is critical to the long-term viability of any facility. Sound safety practices also fit with our core values.

एक औद्योगिक इंजीनियरिंग परामर्श फर्म के रूप में, विस्टा प्रोजेक्ट्स में सुरक्षा हमारे लिए महत्वपूर्ण है। हम न केवल अपने कर्मचारियों को सुरक्षित रखने के लिए हर उपाय करते हैं, हम अपने इंजीनियरिंग डिजाइनों में सुरक्षा प्रथाओं पर भी विचार करते हैं। हमारा मानना ​​है कि डिजाइन में सुरक्षा किसी भी सुविधा की दीर्घकालिक व्यवहार्यता के लिए महत्वपूर्ण है। ध्वनि सुरक्षा प्रथाएं हमारे मूल मूल्यों के साथ भी फिट बैठती हैं।

 We believe all clients deserve: हम मानते हैं कि सभी ग्राहक इसके लायक हैं:

•  Transparency about projects and assets परियोजनाओं और संपत्तियों के बारे में पारदर्शिता
• A collaborative problem-solving approach एक सहयोगी समस्या-समाधान दृष्टिकोण
• High-quality engineering designs उच्च गुणवत्ता वाले इंजीनियरिंग डिजाइन

Your own Dr. Manoj Bhai Rathore 
Power Plant specialist and consultant 
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